北京举行金牛娱乐城:全面落实乡村教师支持计

发布时间:2018-01-12      点击:

  3、而对于周期龙头而言,在供给侧改革政策推动下同时实现了市场集中度和盈利能力的趋势性回升,带动估值折价趋于收敛。15年供给侧改革政策实施以来,煤炭、钢铁、有色等行业的低效产能持续出清,而低效产能多集中于行业内的中小型公司,这些公司的产能收缩之后,龙头公司的优势产能占比相应提升,带来了行业集中度的明显上行和竞争格局的优化;同时,在低效产能出清之后,行业总体供需结构发生改善,推动企业盈利能力和产能利用率趋势性改善。由于供给侧改革的趋势尚未逆转(《从历史对比看供给端政策能否逆转——周末五分钟全知道8月第2期》),只要需求端下行较为温和,那么企业盈利仍然维持较高水平,因此周期龙头的股价调整不再是“尖顶”形态,由盈利增速下行使得快速杀估值的概率不高。

  一是逐步提高乡村教师高级职务的比例。落实《关于印发北京市深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》,乡村小学副高职称比例不低于10%,高、中级职称合计不低于75%;乡村中学副高职称比例不低于30%,高、中级职称合计不低于80%。相关区不得挤占乡村学校职称指标,实现区内城乡中小学教师职称(职务)和岗位结构比例总体平衡。以前是有差异的,这一轮总体拉平,甚至倾斜乡村。进一步完善乡村教师职称(职务)评聘条件和评审程序,切实向乡村教师倾斜,乡村教师评聘职称(职务)时不对外语(外语教师除外)、计算机成绩和论文等做刚性要求,这跟全国的职称制度改革的方向也是吻合的。更加强调坚持育人为本、德育为先,注重师德素养,注重教育教学工作业绩,注重教育教学方法,注重教育教学一线实践经历。

  钢铁:本周钢材价格跌幅明显,预计下周钢价震荡偏弱。本周钢材价格均下跌,螺纹钢含税均价本周大跌4.40%至3994.00元,冷轧含税均价跌2.83%至4528.00元。本周钢材总社会库存下降0.35%至1008.46万吨,螺纹钢社会库存减少2.23%至461.5万吨,冷轧库存涨2.45%至115.1万吨。本周钢铁毛利率均下跌,螺纹钢跌2.60%至15.95%,冷轧跌1.85%至4.09%。截至9月22日,螺纹钢期货收盘价为3554元/吨,较上周的3805元/吨下跌6.60%。

  化工设计课件 一. 管道的选择 ⑸选择阀门、管件 要考虑流体特性、工作压力、要求功能 (如流量调节、切换、控制等)、阻力损 失 和安全因素。 只需切断时用球阀、旋阀、闸阀; 需调节流量或压力时用节流阀、截止阀; 气体或大管且要求不严时用选蝶阀; 管件材质一般与连接的管子相一致; 一. 管道的选择 ⑸选择阀门、管件 管件选取见下表 一. 管道的选择 管材及阀门型式等的选取示例见下表 二. 概 述 管道布置图 一组视图 尺寸、标注 管口表 分区索引图 方向标 标题栏 管道布置图又称管道安装图或配管图,主要表达车间或装置内管道和管件、阀、仪表控制点的空间位置、尺寸和规格,以及与有关机器、设备的连接关系。 1. 图幅 管道布置图的图幅应尽量采用A0。 比较简单的也可采用A1或A2。 同区的图应采用同一种图幅。 图幅不宜加长或加宽。 一般采用的比例为1﹕30,也可采用1﹕25, 当仅有大管道大尺寸设备的工艺装置时,可采用1﹕50。 同区的或各分层的平面图,应采用同一比例。 剖视图的绘制比例应与管道平面布置图一致。 2. 比例 (一) 绘制管道布置图的一般要求 三. 管道布置图的视图 粗线 mm→双线 mm →法兰、阀门及其他图线. 图线 图名、图标中的图号、视图符号7号字 工程名称、文字说明及轴线号字 数字及字母、表格中的文字(格子小于6 mm时)3.5号字 4. 字体 三. 管道布置图的视图 5. 视图的配置 对于多层建筑、构筑物的管道平面布置图,需要按楼层或标高分别绘出各层的平面图。 各层的平面图可以绘制在一张图纸上,也可分画在几张图纸上。 若各层平面的绘图范围较大而图幅有限时,也可将各层平面上的管道布置情况分区绘制。 如在同一张图纸上绘制几层平面图时,应从最低层起,在图纸上由下至上或由左至右依次排列,并在各平面图的下方注明“EL100.000平面”或“EL×××.×××平面”。 三. 管道布置图的视图 B.L——表示装置边界;M.L——表示接续线;COD——表示接续图 管道布置图应按设备布置图或按分区索引图所划分的 区域绘制。 三. 管道布置图的视图 1. 管道画法 DN大于和等于400 mm的管道 公称直径(DN)小于和等于350 mm的管道 (二) 管道及附件的图示方法 地下管道 三. 管道布置图的视图 2. 管道交叉 把被遮住的管道的投影断开 也可将上面的管道的投影断开 三. 管道布置图的视图 3. 管道重叠 将上面管道的投影断开 多条管道投影重叠时,可将最上的一条用“双重断开”符号表示 也可在投影断开处注上小写字母 管道转折后投影重叠,将下面的管道画至重影处,稍留间隙断开 三. 管道布置图的视图 4. 管道转折 (a) 向下弯折90° (b) 向上弯折90° (c) 大于90°弯折 三. 管道布置图的视图 5. 管件及阀门 法兰连接 承插焊连接 螺纹连接 对焊连接 管道用三通连接的画法 三. 管道布置图的视图 法兰 连接 对焊 连接 螺纹或承插焊 连接 法兰盖 90° 弯头 常用管件的表达图例 三. 管道布置图的视图 法兰 连接 对焊 连接 螺纹或承插焊 连接 同心异径管 三 通 常用管件的表达图例 三. 管道布置图的视图 法兰 连接 对焊 连接 螺纹或承插焊 连接 闸 阀 截 止 阀 常用管件的表达图例 三. 管道布置图的视图 6. 传动结构 ★传动结构应按实物的尺寸比例画出,以免与管道或其他附件相碰。 电动式 气动式 液压或气动式 常用传动结构符号 阀门和传动结构的组合表示 三. 管道布置图的视图 检测元件用直径为10 mm的圆圈表示。 用细实线将圆圈和检测点连接起来。 圆圈内按PID检测元件的符号和编号填写。 一般画在能清晰表达其安装位置的视图上。 7. 控制点 PRC 301 PI 601 三. 管道布置图的视图 8. 支吊架 用来支承和固定管道,其位置一般用符号表示。 固定管架 滑动管架 导向管架 弹簧支吊架 轴向止推架 三. 管道布置图的视图 在管道平面布置图中,应以设备布置图所确定的位置按比例用细实线画出所有设备的简略外形和基础、平台、梯子。 还应表示出吊车梁、吊杆、吊钩和起重机操作室。 应按比例画出卧式设备的支撑底座,标注固定支座的位置,支座下如为混凝土基础时,应按比例画出基础的大小,不需标注尺寸。 对于立式容器还应表示出裙座人孔的位置及标记符号。 对于工业炉,凡是与炉子和其平台有关的柱子及炉子外壳和总管联箱的外形、风道、烟道等均应表示出。 (三) 设备的图示内容及图示方法 三. 管道布置图的视图 根据设备布置图按比例画出柱、梁、楼板、门、窗、楼梯、操作台、安装孔、管沟、篦子板、散水坡、管廊架、围堰、通道、栏杆、梯子和安全护圈等建(构)筑物。 按比例用细点画线表示就地仪表盘、电气盘的外轮廓及电气、仪表电缆槽或架和电缆沟,不必标注尺寸,避免与管道相碰。 对于生活间及辅助间应标出其组成和名称。 (四) 建(构)筑物的图示内容及图示方法 三. 管道布置图的视图 (一) 标注基本要求 标高、坐标以m为单位,小数点后取三位数。 其余的尺寸一律以mm为单位,只注数字,不注单位。 管子公称直径一律用mm表示。 基准地平面的设计标高表示为:EL100.000m。 低于基准地平面者可表示为:9×.×××m。 2. 尺寸数字 1. 尺寸单位 尺寸数字一般写在尺寸线的上方中间,并且平行于尺寸线。 不按比例画图的尺寸应在尺寸数字下面画一道横线。 四. 管道布置图的标注 SL1305-100 SL1305-100B1A(H) EL×××.××× BOP EL×××.××× 标高(以管道中心线为基准) 标高(以管底为基准) 介质代号 管道编号 公称直径(HGJ 35-1990标准中Ⅱ系列) 管道等级 隔热型式 公称直径(HGJ 35-1990标准中Ⅰ系列) 3. 管道的标注 4. 图名 管道布置图 管道布置图 EL×××.×××平面 A-A、B-B、…剖视 四. 管道布置图的标注 (二) 标注内容 1. 建(构)筑物 标注建筑物、构筑物的轴线号和轴线间的尺寸。 标注地面、楼面、平台面、吊车、梁顶面的标高。 2. 设备 按设备布置图标注所有设备的定位尺寸或坐标、基础面标高 。 标注设备管口符号、管口方位(或角度)、标高等 。 工作点标高 工作点标高 管中心标高 法兰面标高 顶 底 底 四. 管道布置图的标注 3. 管道 标注出所有管道的定位尺寸及标高,物料的流动方向和管号。 定位尺寸以mm米为单位,而标高以m为单位。 所有管道都需要标注出公称直径、物料代号及管道编号。 异径管,应标出前后端管子的公称通径,如DN80/50或80×50。 有坡度的管道,应标注坡度(代号为i)和坡向 。 四. 管道布置图的标注 4. 管件 5. 阀门 6. 仪表控制点 一般不标注定位尺寸。 对某些有特殊要求的管件,应标注出某些要求与说明。 一般不注定位尺寸,只要在立面剖视图上注出安装标高。 当管道中阀门类型较多时,应在阀门符号旁注明其编号及公称尺寸。 标注用指引线从仪表控制点的安装位置引出。 也可在水平线上写出规定符号。 四. 管道布置图的标注 7. 管道支架 水平向管道的支架标注定位尺寸。 垂直向管道的支架标注支架顶面或支承面的标高。 在管道布置图中每个管架应标注一个独立的管架编号。 管架编号由5个部分组成: × ×-× × ×× 管架序号 管道布置图的尾号 区号 管架生根部位的结构 管架类别 四. 管道布置图的标注 管架类别及代号 1 固定架 A 5 弹簧吊架 S 序号 管架类别 代号 序号 管架类别 代号 2 导向架 G 6 弹簧支座 P 3 滑动架 R 7 特殊架 E 4 吊架 H 8 轴向限位架 T 四. 管道布置图的标注 * 第六章 管道布置图 二. 管道布置图概述 三. 管道布置图的视图 四. 管道布置图的标注 五. 管道布置图的绘制方法 六. 化工管道图阅读 一. 管道的选择 (一)选择条件 其选择条件: 由物料衡算和能量衡算得,某冷却工段的换热器(H-101)的进料量为24m3/h,料液性质和水相近。 试选管道 ——对某冷却工段的换热器进料管进行选择 (二)计算与选择 管径的计算公式为 1、管径的计算与选择 式中d—管道内径,mm v s—物料体积流量,m3/h u—物料平均流速,m /s 水的流速范围为0.5~3.0m3/h,泵的出口管线m/s。 料液性质与水相近,取u=2.0m/s 一. 管道的选择 管内流速表 代入计算得d≈65mm 因料液腐蚀性不强,温度不高,可选用无缝钢管(碳钢)。换热器压强不高,选薄壁管即可。 按热扎无缝钢管规格GB8163-87 选取φ76×4(DN65)的无缝钢管 流速验算: (合理) 管子间采用法兰连接或焊接 一. 管道的选择 料液性质与水相近,而且需调节流量和压力,采用一般的直流式铸铁截止阀。 (DN65即可) 由于此管还是泵的出口管,最好还水平设置 一个升降式止回阀。 2、管阀件的选取 一. 管道的选择 (三)热补偿和绝热保温 因料温不高,管径小,无支管,可不作详细的应力计算。 采用弯管、Z形管自然补偿即可。 因为料液本身就要冷却,而且冷却后出口温度接近室温。 故不需保温。 一. 管道的选择 1、化工用管 管子类别 适用场合 铸铁管 常用作埋于地下的给水总管及污水管,化工厂用来输送碱液及硫酸 硅铁管 高硅铁能输送强酸,含钼的抗氯硅铁可输送各种含量、温度的盐酸 可输送有压力的物料、水蒸气、高压水、过热水以及可燃性和有爆炸危险的有毒性的物料 无缝钢管 水煤气管 常用作给水、煤气、暖气、压缩空气、真空、低压蒸汽和凝液以及无侵蚀性物料的管道 一. 管道的选择 (四)化工管路设计基础 管子类别 适用场合 有色金属管 铜管多用作低温管道(泠冻系统)、仪表的测压管线或传送有压力的流体(如油压和润滑)。 铝管输送浓硝酸、醋酸、甲酸等物料。 铅管常用作硫酸或酸性物料管道。 衬里钢管 非金属管 输送腐蚀性介质。陶瓷管常用作排除腐蚀性介质的下水和通风管道,硬聚氯乙烯管可输送各种酸类、碱类和盐类。 一. 管道的选择 2、化工管路常用阀门 阀门类别 功能与用途 闸 阀 可切断和调节流量;用于各种气体和液体管路上,但不宜用于含固体物的流体管路,也不宜用于输送腐蚀性流体的管路。其尺寸较大、价格高。 截止阀 可调节流量;应用广泛,不适于带颗粒和粘度较大的介质。其公称直径<200mm。 可节流,调节流量和压力;主要用于仪表调节流量和节流用,也可作取样用,不适用粘度大和含固体颗粒的介质。其公称直径<25mm。 节流阀 一. 管道的选择 阀门类别 功能与用途 球 阀 与旋阀相仿,但小,不能作调节流量用。适用于低温高压及粘度大的介质和要求开关迅速的部位 隔膜阀 可调节流量;适用于酸、碱性和带悬浮物的介质。但橡胶膜的材质不适用高于60℃及有机剂和强氧化剂的介质。 特用于高压操作和要求精确调节流量的管路。 针形阀 止逆阀 其作用是防止倒流。故在锅炉进水、往复泵的进出口管路上设止逆阀。 一. 管道的选择 一. 管道的选择 阀门类别 功能与用途 旋 阀 可制成三通或四通路阀门作分配换向用,用于含悬浮物和固体杂质的管路。DN <200mm。 疏水器 其作用是排除泠凝液而不让气体排出;一般用于蒸汽管路上或蒸汽加热器的泠凝水排除管路上。 减压阀 能自动将高压减为低压;通常用于加压水蒸气和压缩空气管路上。 安全阀 能使设备自动泄压而防止超压爆炸;一般用在锅炉上。 碟阀 旋塞阀 隔膜阀 减压阀 球 阀 闸 阀 疏水阀 闸 阀 直通式闸阀 闸 阀 直通式止回阀 自封式旋塞阀 安全阀 截止阀 3、化工管路常用管件 管件名称 作用与规格 弯 头 改变流向;其规格有45°、60°、 90°、180° 直管连接处 活接头 法兰盖、盲板 封闭管路 三四通、Y形管 管路分流 异径管 改变管径 一. 管道的选择 弯 头 三通管 异径管 活接头 螺纹接头 金属法兰 法兰及垫片 4、管道连接方法 连接方法 特点与使用场合 焊 接 成本低、方便、可靠;特别适用于大口径的长管道连接,但拆装不便。 螺纹连接 结构简单、装拆方便;主要用于小直径的水煤气钢管的连接,在化工厂只用于上下水、压缩空气管道的连接。 法兰连接 强度高、装拆方便、密封可靠;适用于各种温度、压力的管道,但费用较高。 其他连接 如承插式、填料函式连接等。 一. 管道的选择 5、公称直径与公称压力 公称直径用符号DN或DN表示 它与管子的实际内径相近,但不一定相等。 凡是同一DN的管子,外径必定相同,但内径因壁厚不同而异。例如φ57×3.5mm和φ57×4.5mm的无缝钢管,DN均为50mm,但内径却分别为50mm和48mm; 目前水煤气钢管的DN用英寸表示,如2“表示DN2英寸; 公称压力符号为PN或PN,是管道、管件、阀门在一定温度范围内的最大允许工作压力。 一. 管道的选择 ⑴选择管材 考虑输送介质(如腐蚀性、含固体颗粒与否等)、流动状态、温度等因素,参照材料价格和供应情况,同时满足经济、安全性,决定采用何种材质。 (五)管路设计步骤 一. 管道的选择 ⑵选择介质流速 根据介质、输送状态及设备流量,从有关管内流体常用流速表中选取经济合理的流速。 ⑶确定管径 利用管径公式计算 也可通过流速-流量-管径算图估算 有时应直接根据设备接管资料确定 一. 管道的选择 流速-流量-管径算图 ⑶确定管径 由上述三种方法得到的管子内径,应调整到相应(稍偏大)的公称直径,由有关标准查出壁厚、外径等。 然后,验算流速和壁厚 焊接系数 无缝: Φ=1 有缝: Φ=0.8 螺旋焊缝 Φ=0.6 管材许用应力 k Pa (可查手册) 壁厚附加量 mm 管内压力 k Pa 管子外径 mm 一. 管道的选择 ⑷确定管子连接方式 根据管材、管径、介质性质、压力、用途及使用状态确定。 如Φ≯38mm时采用丝扣连接; Φ45mm以上用对焊连接; 小直径水、煤气管和上下水管、压缩空气管等,且温度、压力都不高可用螺纹连接; 法兰连接检修方便、广泛适用,但费用较高; 一. 管道的选择 *

  具体来看,《证券日报》市场研究中心根据同花顺数据统计发现,昨日三钢闽光、*ST重钢2只个股强势涨停,方大特钢、新钢股份2只个股涨幅也均超过5%,此外,涨幅超过3%的个股还包括:宝钢股份、安阳钢铁、*ST华菱、马钢股份、鞍钢股份等。资金的大幅流入也成为板块表现出色的重要推手,其中,方大特钢(27051.10万元)、宝钢股份(19225.55万元)、马钢股份(13334.93万元)等个股昨日大单资金净流入均超过1亿元,包括安阳钢铁(9033.03万元)、南钢股份(8931.84万元)、三钢闽光(8432.15万元)、新钢股份(8269.59万元)、八一钢铁(7383.04万元)、鞍钢股份(5322.85万元)等个股大单资金净流入也均在5000万元以上,上述9只个股合计大单资金净流入达10.7亿元。

  第三个工作是创新教师培训方式。从2016年开始实施了中小学教师开放型教学实践活动,鼓励创新教师的研修方式,鼓励市级以上的骨干教师,包括市骨干,市级学科带头人,特级教师,正高级教师开放他们的活动,通过教学服务管理平台,我们全市的中小学教师自主申报活动项目,全市义务教育阶段的教师自主选课,在网上选课,但是实地参加听课或者是研修活动,为全市的义务教育阶段的教师提供了个性化、多元化的教学,全面提升中小学教师的实践能力。从2016年到现在,全市共8874名乡村教师参加了这项活动,有16238人次乡村教师,其中8004名教师赴城区参加研修活动,到目前为止,受到所有参加活动的,就是挂课的教师和选课教师的双方的教师的充分肯定和高度认可,取得了非常好的实际效果,有效促进了我们优质教师资源,优质教师的培训资源,辐射和带动作用。同时也是有效促进了我们广大教师教学实践能力的有效提升。

  第二个是实行差别化补助标准。这次不是涨工资,不是一个大锅饭,而是精准指向越边远,越艰苦,越基层的单位和岗位上。这方面是三个办法。一个是根据学校距离北京城市中心距离的远近划分一个标准,这个在全北京市域范围内一个平衡,真正山区的区县比例越高,按五大类制定差别化的乡村和山区镇区的教师岗位生活补助标准。这一个是不够的。第二个是区里以距离本区公认的城区中心位置的远近为原则,再一次制定差别化补助标准。刚刚长哨营的老师介绍本身距离怀柔区还75公里,再制定一个差异化的补助标准。这个是调控校际之间的平衡,仅仅距离北京市的中心距离不完善,还有区里的。第三个标准是学校以岗位和任教年限不同为原则,制定差别化的补助标准。这个是调控校内的均衡。谁做班主任,谁教课任课多,谁是职员,谁是其他的岗位,这三个标准来精准的控制差别化的补助标准。几位老师介绍的拿到的补助,校内、区内、市内的每一个岗位是不一样的,但是算法是按这个控制线来控制的,以确保我们这项政策真正落地,能做到精准。这是两个重要的边界。

  由于我校是地处偏远的深山区,交通不是很便利,因此造成到外边学习的机会很少。导致教育理念的更新受到一定的局限,业务水平提升相对很慢。《乡村教师支持计划》实施后,北京市教委、怀柔区教委为了让乡村教师有更多更好的学习和提升机会,出台了一系列的培训计划和制度。如北京市名师发展工程、北京市中小学教师开放型教学实践活动、四区联动、学区交流等,学校领导也给予了大力的支持和时间的保障,通过学习、交流、展示活动我的业务知识在不断增长,业务水平在不断提升。我是一名特级教师,承担着开放型教学实践活动的授课任务,我每学期都按时开展活动,目前已开课12节。在开展活动中自身的业务水平在不断提高,逐渐摸索出了“观察体验、启发思维、合作互动”的教学方式,创设宽松、民主、互动的学练氛围,营造和谐的教学情境,将“师生互动”、“生生互动”融入课堂教学中。逐渐形成了自己的教学特色。

  门头沟区位于北京市西部,是生态涵养区之一,也是北京市唯一的纯山区,因为山区面积占到了98.5%。目前全区共有中小学和幼儿园71所,在校生26000多人,教师3500人,其中山区教师占比三分之一。门头沟区委区政府一直以来高度重视山区教育北京市实施的乡村教师支持计划,对于乡村学校尤其是我们这样的山区来讲无疑是一大喜事,我区高度重视,统筹推进,希望借这个政策的利好东风,真正稳定山区教师队伍,提高山区教师待遇,让好教师能够下得去,留得住,教得好。我们第一时间以区政府名义印发了《门头沟乡村教师支持计划实施细则》,全市率先发放了乡村教师岗位生活补助,全区1178名乡村教师每月能享受到10002800元不等的生活补助,同时多错并举,努力建设和提升乡村教师队伍的整体水平。

  事实上,伴随着年报正式披露期的临近,对钢铁行业2017年全年整体良好业绩表现的预期,也成为近期板块受研究机构普遍认可的催化之一,具体来看,在行业内已披露年报业绩预告的11家公司中,有10家公司业绩预喜,其中,三钢闽光、沙钢股份、金洲管道均有望在报告期内实现净利润同比翻番。值得一提的是,继2017年年初大批钢铁企业顺利“脱星摘帽”后,目前板块内仅剩的2只*ST类标的也有望较大机会在2017年年报期实现扭亏,其中,刚刚完成重组的*ST重钢在年报业绩预告中明显表示2017年有望实现净利润同比扭亏,而*ST华菱在去年三季报报告期便实现归属母公司净利润为25.72亿元,亦有望较高概率扭亏成功。

  二是全面提高师德水平。建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。坚持立德树人,开展多种形式的师德教育,把教师职业理想、职业道德、法治教育融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。将师德建设作为乡村学校工作考核和办学质量评估的重要指标,把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容。今年的人民教师奖,包括更高级特级教师,骨干教师的评优当中都凸显了师德的要求。完善学生、家长和社会参与的师德监督机制。对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。

  各位记者朋友,大家上午好。欢迎各位参加北京市人民政府新闻办公室举办的“新时代 新气象 新作为”北京市学习贯彻党的十九大精神系列新闻发布会,今天发布会的主题是“全面落实乡村教师支持计划,推动北京教育优质均衡发展”。为了帮助大家更好的了解有关信息和举措,今天我们非常高兴地邀请到市教委的有关领导向大家介绍情况并回答各位记者朋友们关心的问题。首先我向大家介绍出席今天新闻发布会的各位领导:中共北京市委教育工作委员会委员、北京市教育委员会副主任、新闻发言人李奕先生;北京市教育委员会人事处处长杨江林先生;还有区教育部门有关负责同志和乡村教师代表,他们在前排就坐,到时候也会向各位记者介绍有关工作情况并回答大家的问题。首先请市教委李奕副主任介绍北京市全面落实乡村教师支持计划,推动北京教育优质均衡发展的有关情况。有请李主任。

  公司是目前国内最大的不锈钢生产基地,也是国际上重要的不锈钢生产厂家之一,是国内唯一的全流程不锈钢生产企业,产量和市场占有率居全国第一。产品广泛应用于建筑、石化、城市交通、环保、医疗及食品机械等各个领域。公司生产的不锈钢产品曾获得中国消费品市场深受欢迎百佳产品、国家质量金奖等荣誉。拥有700多项以不锈钢为主的核心技术,技术中心在国家认定的企业技术中心排名中位居前列。多项不锈钢技术开发与创新成果获国家科技进步奖,“太钢牌”不锈钢材获“中国名牌产品”和“中国不锈钢最具影响力第一品牌”称号。

  央行本周共进行了10次逆回购操作,总额为6600亿元;有3笔逆回购到期,总额为2100亿元;公开市场操作净投放(含国库现金)4500亿元资金。截至2017年9月22日,R007本周下跌10.35BP至3.48%,SHIB0R隔夜利率上涨6.02BP至2.756%;长三角和珠三角票据直贴利率本周都上扬,长三角涨10.00BP至4.05%,珠三角涨10.00BP至4.10%;期限利差本周涨3.12BP至0.15%;信用利差下跌3.10BP至1.09%。

  动态估值:本周A股总体PE(TTM)从上周20.22倍上升到本周20.24倍,PB(LF)从上周2.07倍上升到本周2.08倍;A股整体剔除金融服务业PE(TTM)从上周32.21倍下降到本周32.13倍,PB(LF)从上周2.65倍保持到本周2.65倍;创业板本周PE(TTM)从上周52.52倍上升到本周52.61倍,PB(LF)从上周4.39倍保持到本周4.39倍;中小板本周PE(TTM)从上周41.56倍上升到本周41.64倍,PB(LF)从上周3.82倍保持到本周3.82倍;A股总体总市值较上周上升0.11%;A股总体剔除金融服务业总市值较上周下降0.24%;必需消费相对于周期类上市公司的相对PB从上周1.72倍上升到本周1.75倍;创业板相对于沪深300的相对PE(TTM)从上周3.75倍下降到本周3.73倍;创业板相对于沪深300的相对PB(LF)从上周2.68倍下降到本周2.65倍;本周股权风险溢价从上周的-0.49%下降到本周-0.51%,股市收益率从上周的3.11%保持到本周3.11%。

  第二方面的工作是按北京市城市副中心建设的需要,我们加快北京城市副中心教育改革步伐。优化通州区教师队伍结构,促进教师学科专业化发展和学科能力提升,努力打造北京市教育的新高地。年初实施了北京市促进通州区教师素质提升的一个支持计划。这个计划我们也是坚持问题导向和需求导向,从统筹城乡师资配置,优化队伍结构,强化专业培训,促进专业发展,加强学科指导,提升教学实践能力三大方面设计了20个支持项目。创新教师资源供给侧结构性改革,到目前为止,20个项目全部启动,直接参与和受益的通州区的干部教师7000余名,通州区全体乡村教师全部参与到这个项目里面,有效促进了通州区的乡村教师的整体素质的提升。

  您问的问题也是今年政府的民生实事之一,当然也是我们乡村教师支持计划刚才谈到的八个方面之一。确实很关键。因为这项政策直接关系到每一个乡村教师,这项政策的落地和执行当中,我们有一个基本原则,真的要能让这项精准支持的计划能精准支持到最需要的乡村学校、乡村教师和学校的岗位上。所以在这里特别坚持的原则是越往基层,越是边远越是艰苦的地位和待遇要够。有四点措施。一个是清晰界定政策实施范围。到底是一个什么样的范围?明确市区两级财政支持责任,市财政重点支持的是乡村中小学校和山区、镇区的中小学校。区级财政支持的是平原地区和镇区的中小企业以及乡村和镇区的幼儿园。所以给各位的通稿和发布当中各300多所是这样的范围,就是清晰界定政策实施范围。

  业绩持续领先,精品开发稳固市场地位:公司自2000年上市以来,每年实现归母净利润均位居上市钢企首位。公司持续实施以技术领先为特征的精品开发战略,在汽车用钢、硅钢、镀锡板、能源及管线用钢、高等级厚板、其它高等级薄板产品等六大战略产品领域处于国内市场领导地位。近年来,积极保持国内高端产品市场差异化竞争优势,加快东山基地制造能力提升、产品认证及市场开拓,公司2016年全年独有领先产品和战略产品销量,同比分别增加16.8%和8.6%。

  三是支持乡村教师参加开放型教学实践活动。鼓励市级以上骨干教师开放课堂和研修活动,通过中小学教师开放型教学实践活动管理服务平台自主申报活动项目,全市义务教育阶段教师自主选课,实地听课并参加研修活动,为全市义务教育阶段教师提供个性化、多样化的教学实践服务,全面提升中小学教师教学实践能力。其中,乡村教师到城六区参加教学实践活动每次给予530元的综合补助,包括路途的费用,误餐费,甚至有一些住宿的费用,因为北京市有偏远的地区,进一次城很不容易,自2016年5月至今年12月25日共有8874名乡村教师完成活动,计16238人次,其中8004人次赴城区参加活动。这个都有大数据和痕迹的记录。

  市委、市政府高度重视,要求市教委牵头,组织相关部门,结合本市实际,坚持问题导向,坚持精准支持的原则,研究制发了《北京市〈乡村教师支持计划(2015-2020年)〉实施办法》(京政办发〔2016〕8号)(以下简称《实施办法》)及系列配套政策,通过综合施策,精准支持,切实提升乡村教师的社会地位,逐步形成“越往基层、越是边远、越是艰苦,地位待遇越高”的激励机制,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面,努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍,为首都全面实现教育现代化和义务教育优质均衡发展提供坚强有力的师资保障。主要采取以下八大举措:

  2013年9月,我被分配到怀柔区北部深山区的长哨营满族乡中心小学支教,来到学校时学校的教学楼刚建起来,教室内的设施极其简陋。学校没有操场,体育课和体育活动只能在教学楼前和楼后的甬道上进行。而且我们学校到怀柔城区有70公里,因此每周一早晨赶车到单位,周五下午放学才能坐车回家,整整一周都在学校生活和工作,对家庭的照顾相对较少。作为一名长期在平原教学的我看到此情此景心里就凉了一半。2016年《北京市乡村教师支持计划实施办法》颁布后,我校在区教委的大力支持和帮助下建起了一块正规的200米操场,而且体育器材得到了补充,甚至比我在平原时还充足和完备。有了大操场和充足的体育器材,使我也有了更好的发挥空间。与此同时,山区教师补助相应的得到了提高,2014年我的月工资只有5000余元,随着《乡村教师支持计划》和岗位生活补助政策的实施,我的工资达到了近万元。随着学校环境的改善,教学硬件设施不断更新,待遇的不断提高,我工作、学习、生活都得到保障。2015年8月支教结束后我主动申请留在了山区继续从事我的体育教师工作。我今年已经49岁了,离退休还有11年,我准备把我这11年全部奉献给山区的教育事业。

  大力倡导尊师重教的社会风气,努力提高乡村教师的社会地位。鼓励和引导社会力量建立专项基金,对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。联合市人力社保局下发《关于做好乡村学校从教30年教师荣誉证书颁发工作的通知》(京教人〔2017〕28号)和《关于做好乡村学校从教20年教师荣誉证书颁发工作的通知》(京教人〔2017〕29号),今年这两项工作也在落实当中,组织完成乡村教师从教30年人员证书发放工作,第一轮共发放证书5103本。明年拟向乡村教师从教20年人员发放证书10643本。让这些真正在乡村扎根,付出努力和贡献的老师真的获得鼓励表彰和奖励。

  我们密云区古北口镇中心小学坐落于密云区的东北部,距离城区60公里,于河北省的滦平县接壤,属于典型的偏远山区。就我个人而言,我一直在山区工作一共是23年,对山区教育有着很深的情节。这23年我也亲历了一些教育的变化,对教育的一些问题也有一些思考。比如说我们教师队伍稳定,教师队伍综合素质的提升,包括学校教师质量提高的问题,这些一直在思考。有了这个乡村教师支持计划的落实让我们真正感受到了北京市的教育实现了“一花独放不是春,百花齐放春满园”的境地,让我们深切感受到了党和国家带给我们的关爱,带给我们的期望,让我们每个山区教师都充满了信心。同时也确实提了我们山区老师工作的热情和积极性,由此也带来了一系列的变化。比如说我们在《乡村教师岗位生活补助分配办法(试行)》的有关规定,结合我校实际情况,以“多劳多得、优绩优筹”为原则,重点向教学一线教师和做出突出贡献的人员倾斜,研究制定了差别化岗位补助分配办法。在人均4900元的基础上按两个档次发放。

  5、供给侧改革背景下,龙头公司“加量”难度较大,建议关注部分产能出清明显、资产负债表修复较好,同时又叠加供给端环保限产因素的周期龙头,4季度重点关注部分化工品(纯碱、农药等)、建材(水泥、玻璃)等。前文我们提到了上游煤炭、钢铁等行业龙头资产负债率并未充分下降,使得继续加杠杆“提量”的逻辑存在一定问题,但建材、化工、造纸、部分有色金属等民企占比较高的行业实现了明显的资产负债率下行(《从历史对比看供给端政策能否逆转——周末五分钟全知道8月第2期》),行业龙头资产负债表修复地更好因此“加量”的潜力更高;如果此时行业新增产能状况仍然是在萎缩的,那么在龙头公司开始投产但尚未转变为产能投放的阶段,有望实现“量价齐升”,比如今年的MDI等领域即出现了类似的变化。从中期逻辑而言,行业ROE和产能利用率持续改善后,企业的预期会逐渐由悲观转向乐观,部分资产负债表修复较好、同时市场化程度较高的行业龙头有加产能的意愿和能力;结合行业整体的产能投资情况来看,假设行业本身投资现金流支出仍然在收缩,意味着未来行业供给收紧但龙头“提量”,会带动行业集中度和盈利能力的持续提升,从而带动龙头的估值进一步抬升。通过中报数据梳理,我们筛选出ROE和产能利用率连续改善、投资现金流支出下降的行业主要集中在煤炭、钢铁、化工、建材及专用设备等,4季度重点关注受到环保因素影响、偏中游的部分化工品(纯碱、农药等)、建材(水泥、玻璃)等。

  印发《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法》和补充办法,建立市级财政对乡村教师岗位实施生活补助政策,根据所有乡村和山区镇区中小学校距离北京城市中心的直线距离,将所有乡村和山区镇区学校划分为五大类,制定差别化的乡村和山区镇区教师岗位生活补助标准,这种类级的划分和差别划分除了跟城区的主要市中心的距离之外,还跟本区在本的岗位紧密结合。每月补助最低1400元,最高4000元。全面落实乡村教师岗位生活补助,提前完成政府重要民生实事项目任务。2017年11月6日,全市12个区已经全部落实市级财政保障的383所学校、17489名乡村教师的岗位生活补助发放工作。各相关区政府还积极研究制定区级财政支持的平原地区的镇区中小学校和乡村及镇区的幼儿园教师岗位生活补助政策,加大经费投入力度,共参照解决了388所乡村学校、16169名乡村教师的岗位生活补助,切实提高了乡村教师生活待遇。乡村教师岗位生活补助政策的落地,极大地激发了乡村教师的工作热情,充分调动了乡村教师工作积极性,为建设高素质乡村教师队伍,缩小城乡师资水平差距,促进乡村教育充分发展,让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育奠定了坚实的基础。

  最后一点是,这项政策不仅仅是补助计划或者是一个涨工资的计划,不是这样的。真正的目标,真正的着眼点是以此为杠杆,切实提升乡村教师的整体水平,所以刚才两位老师作为一线的当事人和亲历者是最有发言权的,给他们带来很大的压力,不断提升素养,提升乡村学生的教育质量,让每一个乡村的孩子接受公平优质的教育,通过这样的杠杆吸引更多优秀的老师,鼓励在这些岗位上坚持工作的老师能更好的实施乡村的教育,提高这种教育水平,真正落实十九大报告当中特别提出的城乡一体化的发展,让老师和孩子能够跟城里的孩子和老师一样共同的成长和发展,这个是这项政策真正的指向。所以刚才这位记者朋友提出的问题非常关键,不仅是一个政府实事,后面带来的是乡村学校整体教育质量的提升,是在城乡一体化建设过程当中,跟其他方面乡村教师提升计划共同发挥作用的。

  公司是我国领先的从事钢铁行业及相关行业商业信息及其增值服务的互联网平台综合运营商。上海钢联300226股吧)提供价格行情、生产环节数据、商情信息、产业环境信息四类资讯,并借助旗下平台的影响力为客户提供宣传推广服务,通过研究中心提供专业行业研究咨询服务,并举办行业高峰论坛、地区沙龙、供需见面会、培训,为客户搭建桥梁。公司先后荣获“上海市著名商标”、“中国行业电子商务网站TOP100”、“3A级信用企业”等称号。

  谢谢您的提问。乡村教师支持计划,乡村教育的发展短版之一就是乡村教师来源不足。所以拓展乡村教师的补充渠道应该我们坚持问题导向,着力解决问题的一个很重要的举措,包括两方面。一个方面是扩大师范生培养规模,扩大供给,这是教师的来源。从2016年开始,首都师范大学每年增加100个师范生的指标,定向培养一专多能的乡村教师,同时还有联合大学,包括第二外国语学校,北京城市建设学校等一些学校也是扩大它的师范生的招生规模,增加招生指标,增加学前和中小学教师的师范生的培养规模,加大供给,这是第一方面。

  一是优先保障乡村教师编制,满足乡村学校的需求。大家都知道,乡村学校的规模一般来讲都很小,如果严格按照编制进行核定的话,很难满足配齐配足学科教师。因为我们在核定编织的时候是按乡村学校的实际需求进行核定的,保证每所乡村学校每个学科都有专业的教师。在教师招聘工作中我们也是我们优先满足山区学校需求,把有限的进京指标优先分配到山区。2016、2017两年,我区共计补充外地生源指标教师105人,其中山区补充了63人,占全区外地生源总指标的60%。

  二是实施《北京市乡村教师特岗计划(2016-2020年)》,实施范围为北京市10个远郊区和朝阳区、海淀区、丰台区的乡村中小学校。每年招聘中小学音乐、体育、美术、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师300名左右。招聘对象为北京地区全日制普通高等学校应届本科及以上学历毕业生和“京外211工程”师范院校及全国24所省属师范院校师范专业应届本科及以上学历毕业生。金牛国际娱乐2016年和2017年分别招聘了261名和331名乡村教师,一定程度上缓解了乡村教师不足的压力。

  4、既然周期龙头的估值短期并不是主要矛盾,那么盈利增长的弹性则尤其关键,这决定了其估值能否实现“溢价”——这一方面取决于龙头公司持续“加价”的能力,另一方面取决于后续“加量”的空间,我们认为短期内偏上游的周期龙头实现难度较大。从价格逻辑来看,4季度需求端预期内回落后使得上游周期品价格整体将弱于3季度,年内由商品价格上涨和预期修复抬升估值的最佳窗口已经趋于结束;从量的逻辑来看,考虑到偏上游的煤炭、钢铁等行业杠杆率不低,尽管行业集中度仍在不断提升,但资产负债表修复初期的龙头公司暂时不具备“加量”的逻辑(即短期不存在产能扩张的动力)。因此对于上游周期龙头而言,尽管其全年盈利增速仍会非常高,但短期内4季度的业绩环比改善趋势并不显著,估值要进一步向上抬升存在一定难度。

  盈利预测及投资建议:宝钢股份作为钢铁行业综合实力最强的龙头钢企,公司在产品竞争力、盈利能力和发展潜力方面均位居行业前列。短期来看,受益于北方采暖季环保限产,行业供需紧平衡格局继续维持,钢材现货价格保持较高水平,公司也调高了主要产品的四季度出厂价格,四季度业绩有望环比继续改善;中长期来看,随着宝武整合不断推进、协同效应逐渐显现以及湛江钢铁基地逐步达产达效,公司业绩有望进一步提升。同时,公司当前PE(TTM)、PB(LF)分别为13.1 X和1.25X,均处行业相对低位水平;同时也处于历史相对低位,拥有较高的安全边际。我们预计公司2017-2019年归母净利润分别为173.11亿、186.22亿和205.12亿元,EPS分别为0.78元、0.84元和0.93元,对应11月28日收盘价的PE分别为11.6、10.8和9.8倍。首次覆盖给予推荐评级。

  你提的这个问题也非常好。我们认为北京市乡村教师支持计划是组合拳,八项政策综合施措,其中最关键的政策还是乡村教师的素质提升,专业能力的提升,这是提升促进乡村教育质量的关键,为每一个乡村孩子提供有质量更加公平的教育,这是一个关键问题。为此,我们也高度重视在这个乡村教师支持计划的基础上发了一个配套文件,制订了北京市乡村教师素质提升计划,我们把乡村教师素质提升纳入到基本公共服务的体系保障经费,确保乡村教师培训的时间和质量。我们做了这么几件事情。

  宝武协同加速增弹性,湛江投产新增盈利增长点:宝武合并后,在生产、采购、销售、研发等各个方面都会产生协同效应。从2017年三季度开始,宝钢与武钢合并后的效益逐步体现:在上半年武钢亏损8亿元的前提下,武钢三季度扭亏为盈,单季度实现利润8.55亿元,前三个季度累计盈利2.15亿元。湛江钢铁上半年已经实现13.50 亿元的净利润,按持股比例计算已为宝钢股份贡献了12.15亿元归母净利润,占公司归母净利润总额的19.7%。今年9月份,湛江钢铁在建工程全部竣工并顺利投产,有望缓解公司部分品种供需矛盾、提升用户保障能力,并成为公司新的利润增长点。

  教师们的待遇增加了,队伍稳定了,学校近年来连续招聘了7位优秀的京外大学毕业生,他们干劲儿十足。这得益于《支持计划》的有效落实。比如我校新招聘的美术老师、音乐老师均来自于东北,两位小伙子今年经常牺牲休息时间自愿训练学生,美术展览、音乐专场展示开展的有声有色。来自湖北的体育老师,因为待遇提升了主动放弃了和爱人出国的机会因此,由衷感谢《支持计划》的落实让我们这个山区学校有了稳定的队伍。

  《乡村教师支持计划》实施后,使我有了充分的学习、思考和指导青年教师的空间,三年来我指导的青年教师迅速的成长起来。如一名2010年参加工作的体育教师今年刚好31岁。2014年评为一级教师,2015年评为怀柔区骨干教师,2017年被区教委推荐参评市级骨干教师。《乡村教师支持计划》的实施以及区教委的大力支持,稳住了他们的心,让他们有了盼头,呈现出了一种饱满、积极的精神状态。青年教师教育教学业务水平得到了很大提高,他们成为了学校发展的骨干力量。

  钢铁主业调结构、做服务,对抗景气下行:作为全国精品板材生产基地,公司目前具备约700万吨铁、800万吨钢与700万吨材的产能,其中中厚板产能达到480万吨。面对钢铁行业景气度日渐下行,公司一方面持续优化品种结构,提升产品整体盈利能力,目前公司Ni系低温钢、高强船板、海工板、高标轴承等重点品种已实现放量;另一方面深入延伸后端服务,可能包括前端联合研发,后期深加工、物流配送等,目前成果包括船板分段配送项目实现整船接单、分段配送,2014年共配送订单17万吨,子公司金恒信息成为国家工信部首批推荐的80家两化融合管理体系贯标咨询服务机构,力争打造成为钢铁行业知名的信息化全面解决方案供应商。

  谢谢你的提问。这是一个促进义务教育优质均衡发展的重要的举措,目前工作是城区鼓励和支持城区教师,优秀教师到一般学校,到乡村学校交流轮岗一年以上。那么在这项政策实施基础上,我们认为这项政策还是不能满足乡村学校对优质教育资源的实质性的需求,我们创新了教师轮岗的新的方式。主要的做法是这样,市教委委托我们北京师范大学未来教育高精尖中心搭设了一个平台,启动了北京市中学教师开放在线辅导计划。目前选择的是通州区的31所学校进行试点。我简单介绍一下平台,我们面向全市的区级以上的骨干教师目前招募了7308名教师作为在线教师的一个资源供给,包括市级,市学带,市骨干,特级教师都是我们的对象。这个在线平台,为通州区的初中的学生,根据自己的学习的需要和合适的时间,自主去选择这平台的教师进行在线的学习。这个在线方式也是多种,一个是可以在线预约,约城区的,只要是在线教师都可以约。可以是一对一的实时辅导,也可以递交问题到问题中心,你报上去之后,老师在问题中心选择你的问题进行回答,包括微课学习等多种方式进行在先学习。这种方式实际上我们这种做法主要的两个方面的考虑:一个是帮助孩子在学生过程中的困难,他有问题,他要及时地寻找到这个有针对性的寻找到老师帮他补短版。这是两方面的短版,一个是学生自己的短版,学习领域,学习过程中出现的问题,一个补短版。另外一个补短版我们也认为是补优质教师资源这个配置不平衡的短版。为什么所有的学生提供一个自主选择优质教师的这样一个服务,这是一个考虑。北京举行金牛娱乐城:全面落实乡村教师支持计划推动教育优质均衡发展发布会

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